За выход на работу в праздники установлены гарантии повышенной оплаты труда. Об этом сообщает официальный Telegram-канал Роструда.
В ведомстве напомнили, что с 1 по 8 января следующего года в России — нерабочие праздничные дни.
А Трудовой кодекс устанавливает гарантии для тех, кто будет работать в такие дни:
- получающим оклад — не меньше чем в двойном размере
- для сдельщиков — не меньше чем по двойным сдельным расценкам
- для тех, чей труд оплачивается по тарифам — не меньше двойной тарифной ставки
В Роструде отметили, что за работу в праздничный день получить отгул. В таком случае отработанный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
В ведомстве подчеркнули, что при нарушении трудовых прав, работник может обратиться в инспекцию труда. Обращение также можно направить через портал “Онлайнинспекция.рф”.
