Если в выходной или праздничный день вы по графику работаете в командировке, есть два варианта оплаты. Как сообщает Минтруд, либо работа оплачивается не менее чем в двойном размере, либо вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается
Также важно знать, если в выходной или праздничный день в командировке вы не работаете – работодатель выплачивает суточные и возмещает расходы по найму жилого помещения. За обычные рабочие дни командировки по вашему графику за вами сохраняется средний заработок, в том числе за дни в пути и время вынужденных остановок.
