31 декабря будет рабочим, сокращенным днем, но его можно сделать и выходным днем. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на Роструд.
В ведомстве пояснили, что эта дата выпадает на четверг и является рабочим днем. Но будет сокращенным на час. При этом, его вполне можно объявить и выходным.
Если инициативу проявит работодатель, то он должен решить вопрос об оплате выходного. Это возможно сделать издав локальный нормативный акт, предусматривающий такой порядок.
К тому же работодатель может дать сотруднику дополнительный день отпуска без сохранения зарплаты по его заявлению как отгул за сверхурочную работу или отработанные ранее выходные.
