Год заканчивается, а отпуск до конца не отгуляли? В Минтруде разъяснили, что можно сделать с оставшимися днями.
«Отпуск можно переносить, — говорят в ведомстве. — Но работодатель не может не предоставлять его в течение двух лет подряд».
Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена денежной компенсацией. Для этого сотруднику необходимо написать соответствующее заявление.
Важно помнить, что основной отпуск (28 дней), минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 дней) заменить выплатой нельзя. Отгулять полный отпуск должны беременные женщины и сотрудники младше 18 лет.
