При увольнении можно получить пособие в 60 процентов от среднего заработка, если в течение месяца работник оформил больничный лист. Об этом ТАСС рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
Она пояснила, в случае, если человек уволился, заболел и оформил больничный в течение 30 дней, то ему полагается пособие по нетрудоспособности. Составляет оно 60 процентов от среднего заработка и не зависит от стажа.
Однако это не распространяется на больничные листы, которые берутся по уходу за членами семьи.
