Глава Мордовии Артём Здунов стал участником тематического Дня Минтруда на выставке – форуме «Россия». В нашей республике кадровый вопрос стоит остро, но руководитель региона знает, как его решать.
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что в Мордовии обновлены флагманские центры. Они находятся в Саранске, в Рузаевке, в ряде других районов. Но, это лишь малая часть нашей кадровой политики, тесно связанной с вопросами демографии и образования.
— 2024 год Президентом России Владимиром Владимировичем Путиным объявлен – Годом семьи. Пошлый год был Годом наставника. Почему я об этом говорю? За каждым соискателем стоит семья: его жена, дети, которые заинтересованы в получении хорошей высокооплачиваемой работы для своей половины, — подчеркнул Артём Здунов.
Лидер региона отметил, что кадры у нас «вымываются», в том числе, и из-за удачного географического положения, но выход есть!
— Чтобы понимать, где находится Мордовия: мы в часе лёта от Москвы, за 5 часов можно доехать на машине по самой новой трассе М-12, которая по поручению Президента России Владимира Владимировича Путина построена, а ещё к нам 24 поезда ходят. Мы самые крупные вагоностроители в России, фармацевты, у нас мощнейший ещё со времён СССР агропромышленный комплекс. Это всё должно быть обеспечено кадрами. Людей катастрофически не хватает. Что делать? Надо влиться в федеральную повестку, которая сейчас есть у Правительства РФ, Минтруда РФ и воспользоваться всеми возможностями, которые только есть, — дал совет коллегам Артём Здунов.
Лидер Мордовии рассказал о системном подходе, применяемом в регионе -13.
— Профориентацию мы начинаем с детского сада. Для школьников – производственные экскурсии. Для студентов – дополнительные стипендии. В результате получаем патриота, готового трудиться на благо малой Родины, — сказал Артём Здунов.
Мордовия – активный участник федеральной программы Содействие занятости, которая дает возможность специалистам бесплатно переобучится и получить востребованную специальность. Образовательные программы учитывают актуальные запросы компаний, чтобы выпускники были востребованы на рынке труда.
— У нас не хватало работников машиностроения. Мы включились в программу, 1000 человек переобучили! Потом занялись профессиональным обучением сотрудников ОПК – 560 человек обучили! Это работает! Следующий момент, субсидирование найма, особенно молодых специалистов. Это помогает молодым стартапам, пойти на этот шаг, взять нового работника, — пояснил Артём Алексеевич.
Мордовия значительно продвинулась вперед в реализации программы «Профессионалитет». Здесь налажено взаимодействие с крупными промышленными предприятиями и вузами.
Регион участвует в программе комплексной модернизации центров занятости по единому стандарту. Работы завершены в четырёх, до конца года обновятся ещё девятнадцать!
— Почему это интересно? Службы занятости прекратили быть чем-то зазорным для посещения. Это точно. Они стали похожи на кадровые центры, которыми пестрила в 90-е годы Россия. Тогда они были полуофициальные, полулегальные. Но, сегодня всё изменилось! Единый стиль, обученные работники. Помощником для всех стал портал «Работа России». Растет количество обращений от работодателей и соискателей. Растет объем и скорость, с которой трудоустраиваются люди. Мы подключены к единой системе Центров занятости. Люди могут спокойно мигрировать по региону и России в поисках работы, — сказал Артём Здунов.
При поддержке Агентства стратегических инициатив в Мордовии реализуется проект по трудоустройству и социализации бывших заключенных. С 3% до 48% выросло число тех, кому инициатива помогла найти работу и стать полноценной частью общества.
— В этих людей надо верить, дать им шанс и поддержать, — сказал лидер Мордовии.
В заключении Артём Здунов поблагодарил руководство Минтруда России за поддержку, а всех соискателей пригласил в республику: «Добро пожаловать в Мордовию! Вакансии – есть!»
Антон Котяков, в свою очередь, отметил, что с таким настроем Мордовия совершенно точно будет выигрывать борьбу за кадры у соседних территорий, особенно учитывая социальные пакеты, которые представляют отдельные предприятия.
— У коллег есть огромные конкурентные преимущества, — заключил Министр труда и социальной защиты России.
