-0.8 C
Саранск
Понедельник, 25 октября, 2021

Именно с таким настроем должны идти конкурсанты в кадровый проект «Моя Мордовия»

 

Именно с этой фразы начала встречу с активом, собравшимся в Центре национальной культуры и ремесел, член Наблюдательного совета проекта, заместитель председателя Общественной палаты Республики Мордовия Наталья Владимировна Долматова.

И, хотя многие уже знают о такой возможности стать «управленцем» (проект стартовал 3 марта), Наталья Владимировна очень доступно и эмоционально еще раз провела презентацию. Ведь прием заявок завершается только 16 апреля.

Однако на первом этапе уже многие зарегистрировавшиеся участники работают над написанием эссе, где коротко и доступно надо обозначить проблемы региона и предложить, каким образом их решать. По словам Н.В.Долматовой, по эссе можно узнать, насколько человек владеет коммуникабельной культурой. Онлайн-тестирование и оценку эссе участников будут проводить российские эксперты.

В следующий этап – дистанционный — куда будут допущены лучшие конкурсанты. Летом определятся имена победителей кадрового проекта «Моя Мордовия». Победители будут набираться опыта у преподавателей Федеральной школы губернаторов и пройдут образовательную программу, и впоследствии войдут в резерв управленческих кадров Мордовии.

Кадровый проект – платформа, где можно расширить свои возможности, повысить профессиональный уровень, научиться работать в команде с единомышленниками, ощутить себя свободным человеком, стать лидером, способным принимать решения при разных ситуациях.

Наталья Владимировна ответила на вопросы участников встречи и пожелала атяшевцам поучаствовать в этом проекте, чтобы стать лучшее.

Раиса Кузнецова

Поделиться
-
 

Новости партнеров

Последние новости

Поделиться