ООО «Исток» признано лучшим аграрным предприятием Мордовии
Аграрное предприятие «Исток», что находится в Рузаевском районе, второй год подряд признано победителем республиканского трудового соперничества и награждено переходящим Красным знаменем. В интервью нашему изданию директор Виктор Николаевич Кижаев открыл секрет, как хозяйству удается добиваться столь высоких результатов.
Высокая зарплата мотивирует
«Награды получать всегда приятно – они подтверждают, что наш коллектив успешно работает, а предприятие движется в правильном направлении. Это еще и стимул усердно трудиться, получать прибыль и платить людям хорошие зарплаты. Сейчас у нас средняя зарплата – 67 тысяч рублей. Планируем через два – три года довести ее до ста тысяч рублей за счет производительности труда», — говорит руководитель, Виктор Кижаев. Кстати, этот показатель оплаты труда – самый высокий в республике.
К новому сельскохозяйственному сезону предприятие подошло полностью подготовленным. Еще зимой прошлого года были закуплены впрок удобрения, семена, запасные комплектующие для обширного парка техники. Такое решение оказалось абсолютно верным, учитывая, что происходит на рынках. Сегодня парк техники в хозяйстве преимущественно отечественного производства, насчитывает 32 единицы.
— Сейчас мы сконцентрированы на производстве животноводческой продукции. Смогли за несколько лет увеличить ее выпуск вдвое — до 50 тонн в сутки. Здесь помогла грамотная организация труда. Например, у нас доярка может получать 120 тысяч рублей, скотник — 80 тысяч рублей. Понятно, что люди держатся за свои рабочие места, они видят, что к ним относятся по-человечески, уважают их труд, поэтому и работают на совесть, — объясняет Виктор Кижаев. Кстати, он сам, с детства привыкший к труду, не понаслышке знает, как непросто работать на селе, поэтому и создает благоприятные условия для сотрудников.
Более того, руководитель уверен, что выплачивая высокие зарплаты, хозяйство не обеднеет. Наоборот, такая мотивация сотрудников позволяет стабильно получать прибыль и динамично развиваться. По словам Виктора Кижаева, если не платить работнику хорошие деньги, то и серьезной отдачи от него ждать не стоит.
Сейчас на предприятии работают 112 человек, в основном из Рузаевского района. Коллектив относительно молодой – средний возраст сотрудников до 50 лет. Кстати, собственники предприятия без ненужной гордости при надобности смогут подменить любого сотрудника и собственным примером показать, как нужно работать.
Дело всей жизни
— Мы вместе с другом Николаем Дмитриевичем Радаевым в 1993 году начинали обычными фермерами. Сами сеяли, сами пахали… Это дело всей моей жизни. Как пришел с армии, так и по сей день работаю на земле. Вы моложе, может, и не помните, — тогда колхозы и совхозы повсеместно разорялись. Мы выкупили с огромными долгами совхоз имени Калинина, сейчас на его землях и развиваемся», — рассказывает директор.
«Как начинали? Поступило предложение поднять хозяйство. Честно говоря, в нас особо никто не верил. Перед тем, как принять решение, я ночь не спал, все ломал голову, боролся с сомнениями. Ситуация была просто патовая. Представьте, захожу в коровник, там полнейший хаос. Жуткий рев стоит, скот не кормлен, не напоен. Засучили рукава, начали исправлять ситуацию, первым делом накормили и напоили несчастных животных», — вспоминая, Виктор Кижаев не скрывает эмоций.
Новые руководители собрали прежний коллектив из 170 человек. Поговорили начистоту, предложили работать по-другому, на совесть, не жалея сил. Пустых обещаний людям не давали, предупредили, что легко не будет. Многие работяги тогда остались, очень помогли поначалу, да и до сих пор трудятся. Хозяйство уже с первых лет начало успешно работать. Так, в 2018 г. прибыль составляла 52 млн. 110 тыс. руб., а в 2021 г. – уже 218 млн. 509 тыс. руб.
— Конечно, помогала государственная поддержка. Фонд развития села, первые национальные проекты, товарные кредиты. Оборотные средства пополняли за счет этого. Сейчас уже можем самостоятельно и успешно вести дело. Наше молоко полностью, 100 % объема выкупает сыроваренный завод «Сармич» — это более 47 тонн в сутки, — отмечает Виктор Кижаев.
В задачах на будущее — удвоить производство. Директор не раскрывает пока всех планов. При благоприятном раскладе проект обещает быть перспективным и позволит создать еще 80 рабочих мест. Руководитель хозяйства подчеркивает, что гигантомания – это не хозяйство «Исток». Расширение планируется вести на собственных площадках.
Люди заслуживают уважения
— Когда я беру человека на работу, приоритет отдаю людям семейным. Значит, потенциальный сотрудник заинтересован будет содержать семью. Наблюдаю, как он показывает себя в работе, в отношениях с коллективом на испытательном сроке. А затем уже принимаю кадровое решение, — отмечает Виктор Кижаев, и добавляет, что в хозяйстве практически нет текучки кадров.
Кстати, весной 2022 Президент России Владимир Путин подписал Указ о присвоении почетного звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации» трактористу ООО «Исток» Петру Андреевичу Пинчину. Также высокую награду за заслуги в области сельского хозяйства и многолетнюю добросовестную работу годом ранее получил еще один работник хозяйства Иван Михайлович Пинчин. Руководитель подтверждает, что они — одни из самых лучших сотрудников, большие профессионалы в своем деле. Директор тепло и с благодарностью говорит о работниках хозяйства, никого не выделяя особо, чтоб не обидеть остальных. Все они заслуживают уважительного уважения.
Земля кормит и будет кормить всегда
— Я совершенно не согласен с утверждением, что заниматься сельским хозяйством – рискованное занятие. Поверьте, так называемый плохой климат, почва, засухи или паводок — это все напоминает отговорки. Я тридцать лет работаю на земле. Земля кормит и будет кормить всегда. Помните засушливую погоду в 2010 году? Так она нам дала большой толчок для развития. Цены тогда изменились, мы продали остатки своей продукции и смогли закрыть кредиты. На земле надо работать. И успех придет!» — убежден Виктор Кижаев.
Он уверен, что квалифицированным специалистом в аграрной отрасли нельзя стать, только познав теорию. В этом поможет только практика.
«Ни одна посевная за тридцать лет моей работы не была похожа на другую. Все время появлялось что-то новое, что сложно предугадать, возникали неожиданные трудности. Однако, я уверен, что если работать на совесть, то можно справиться с любой задачей», — подчеркивает руководитель.
Работать на родной земле
Во время беседы с руководителем ООО «Исток» складывается впечатление, что Виктор Николаевич Кижаев увлечен одним только сельским хозяйством, о тонкостях которого он может говорить бесконечно. Это не совсем так. Еще одно большое увлечение – хоккей.
Виктор Николаевич – отец троих детей. Младший сын Павел с шести лет занимается хоккеем и выступает за республиканскую команду. Болеть за игру сына, выезжать с ним на соревнования, вместе проживать успехи и поражения – вот настоящая отдушина!
Дочь Вера — уже взрослая и самостоятельно выбрала свой путь в жизни, не связанный с сельским хозяйством.
Старший сын Дмитрий закончил в Москве два престижных вуза –Российскую академию народного хозяйства и государственной службы и Высшую школу экономики. При всех многообещающих перспективах госслужбы отец смог убедить сына вернуться на малую родину и работать на родной земле.
