Жизненный сценарий «окончить школу, сдать ЕГЭ и как можно быстрее уехать учиться или работать в большой город» зачастую воспринимается молодежью малых городов как единственно правильный. На такую судьбу юношей и девушек настраивает желание прожить относительно комфортную, насыщенную событиями и интересную жизнь. В настоящее время актуальной остается задача по удержанию перспективных молодых кадров в Мордовии. Однако говорить с молодежью важно на их языке. Серьёзную работу в деле привлечения молодых людей к трудоустройству и жизни на Родине проводит Государственный комитет по делам молодёжи Республики Мордовия.
«Регион для молодых»
«Мордовский республиканский молодёжный центр» — подведомственное учреждение Госкоммолодёжи РМ. Яркое, современное, удобное во всех отношениях пространство расположено в самом центре Саранска. Кстати, на реконструкцию здания были направлены средства, которые республика получила как победитель Всероссийского конкурса программ комплексного развития молодёжной политики «Регион для молодых». Именно здесь мы и встретились с заместителем директора «Мордовского республиканского молодёжного центра» Мариной Мамаевой. Удобная переговорная, кофе и угощения из местной кофейни.
Скажу сразу, в моё время (а это было не так уж и давно), государственные учреждения, связанные с реализацией молодёжной политики, выглядели иначе.
— Вы правы, — подтверждает мою мысль Марина Мамаева. – Сегодня наш Молодёжный центр стал своеобразным символом того, что в целом происходит в республике. Регион развивается, становясь привлекательным для нового поколения. Наша задача рассказать об этом молодым жителям всей страны.
Центр карьеры в Мордовском молодёжном центре появился несколько лет назад. Среди приоритетных направлений работы – взаимодействие с работающей молодёжью, профориентационная деятельность, а также развитие молодежного предпринимательства.
— Мы прикладываем максимум усилий для того, чтобы молодёжь, которая уже работает на предприятиях республики, не собиралась их покинуть. Более того, важно привлечь на наши современные заводы выпускников как из Мордовии, так и из других регионов. А это не так просто. Молодым помимо основного вида деятельности и хорошего заработка важен досуг. О преимуществах жизни в Мордовии мы рассказываем на профориентационнных мероприятиях в школах, среднеспециальных учебных заведениях и вузах, — пояснила Марина Мамаева.
В 2024 году были выявлены молодёжные работодатели региона. В ТОП-5 вошли: АО «Оптиковолоконные системы», ООО «Завод световых приборов», АО «Станкостроитель», АО «Орбита», ООО «КЗ — Цветлит». В этом году расширяем конкурс: теперь участие в нем смогут принять не только промышленные предприятия, а все представители реального сектора экономики региона.
Марина Мамаева рассказала, что 2025 год будет не менее насыщенным на события. Яркости и насыщенности календарю придадут мероприятия в рамках программы комплексного развития молодёжной политики «Регион для молодых». Среди них программа развития сообщества работающей молодёжи в Мордовии «Карьера 13».
— В мае стартует обучающая программа для работодателей региона, будут рассматриваться вопросы привлечения и адаптации молодых кадров, их закрепления на местах, — подчеркнула Марина Мамаева.
В июле, по её словам, в республике состоится творческий фестиваль для рабочей молодёжи. В октябре планируется организация выездного лагеря для молодых специалистов организаций и предприятий региона.
— Это прекрасная возможность оживить в памяти события студенческих лет, — подчеркнула Марина Мамаева.
В течение 2025 года планируется проведение различных активностей для сообщества работающей молодежи: велоквесты, квизы, мастер-классы и др.
Общественный проект ПФО
Впервые в республике приступят к реализации Общественного проекта Приволжского федерального округа по поддержке работающей молодёжи. Он стартует в апреле и пройдёт в два этапа. Рабочая молодёжь со всех районов республики сразится в спортивных и интеллектуальных соревнованиях. Победители отправятся в Пермь, где с 6 по 10 августа пройдет окружной финал.
Самые успешные практики
По мнению Марины Мамаевой ещё одна профориентационная программа «Жить и работать в Мордовии» поможет открыть для молодёжи перспективу новых жизненных сценариев в нашем регионе.
— Мы с командой уже запланировали выезды в другие регионы ПФО, чтобы пригласить девчонок и мальчишек из соседних регионов учиться, работать и создавать семьи в республике, — сказала Марина Мамаева.
Развеять миф о том, что в Мордовии невозможно хорошо зарабатывать и строить успешную карьеру с нуля поможет медиапроект «Развиваю карьеру в Мордовии».
— По замыслу авторов инициативы будет записано от 5 до 10 подкастов с успешными представителями региона. Это не только руководители предприятий, но и те, кто вырос по карьерной лестнице, начиная с самой нижней ступеньки. Наши герои ещё раз поведают миру о том, что не обязательно гнаться за счастьем в крупные города. Можно найти себя в Мордовии. Было бы желание! — отметила Марина Мамаева.
«Больше, чем работа»
Частью проекта «Больше, чем путешествие» стало направление «Больше, чем работа». Оно подразумевает стажировки студентов
со всей России на предприятиях различных регионов. Мордовия стала победителем отборочного конкурса «Больше, чем работодатель» и теперь в 2025 году на наши крупнейшие предприятия (АО «Оптиковолоконные системы», ООО «ВКМ-Сталь»,
АО «Рузхиммаш», ООО «Агрофирма «Новотроицкая», ООО «Завод ПромМедизделий», ООО «Сарансккабель») приедут демонстрировать свои умения и навыки девушки и юноши из разных субъектов страны. Стажировки будут продолжаться около месяца. За это время ребята также смогут раскрыть для себя туристический потенциал Мордовии. Для них подготовили обширную программу.
Подробная информация обо всех проектах здесь: https://vk.com/mol13rus, а также по телефону +7 (953) 034-30-00
