Право на оплату больничного сохраняется, если вы уволились и еще не устроились на новую работу, а заболевание или травма наступили у вас в течение 30 календарных дней после увольнения. Как сообщает Минтруд РФ, в этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка.
При расчёте учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет.
За первые 3 дня больничный оплатит ваш бывший работодатель, за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — Социальный фонд России.
Важно: после увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.
