— Мой брат по приговору суда находится под домашним арестом. Могут ли его уволить с работы? Может ли он попросить работодателя дать ему работу на дому?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов.
— Трудовой договор подлежит прекращению в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы по приговору суда, вступившему в законную силу.
Разъясняю Вам, что домашний арест является мерой пресечения, а не приговором суда. Таким образом, заключение под домашний арест не признается законодательством в качестве основания для увольнения. Следовательно, работодатель не вправе уволить вашего брата.
Соответственно, если выполнение трудовых обязанностей не препятствует выполнению наложенных судом вашему брату запретов и ограничений, то по его заявлению с разрешения работодателя он может быть переведен на надомную работу.
