— В организации, где работает моя беременная дочь, проходит аттестация. Я считаю, что беременную дочь нельзя подвергать аттестации. Так ли это?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов.
— Нет, не так. В трудовом законодательстве нет запрета на аттестацию беременных женщин. Только вот по ее результатам, если они окажутся неудовлетворительными, уволить сотрудницу в положении не получится. В таком случае ее можно только перевести на другую должность.
