20.5 C
Саранск
Среда, 6 июля, 2022

В России расширена программа субсидирования работодателей при трудоустройстве молодежи

 

Компании и организации могут рассчитывать на господдержку при найме определенных категорий граждан до 30 лет. Согласно постановлению Правительства РФ, этот перечень дополнили граждане любого возраста, которые были уволены в связи с прекращением деятельности организации или посредством перевода в другую организацию, а также граждане, имеющие свидетельство о предоставлении им временного убежища или статус беженца.

Ранее в рамках этой меры поддержки работодатели получали субсидии при трудоустройстве родителей несовершеннолетних детей, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, детей-сирот, граждан с судимостью, молодых людей без профессионального или высшего образования и инвалидов моложе 30 лет.
Заместитель директора департамента занятости населения Минтруда России Ян Талбацкий отмечает, что программа субсидирования найма призвана повысить шансы на трудоустройство отдельных категорий граждан, поскольку молодые родители, инвалиды, недавние выпускники, бывшие заключенные могут испытывать сложности при поиске работы. Они нуждаются в дополнительной поддержке.

«Субсидирование работодателей — бонус, который компенсирует возможные предубеждения к этим категориям соискателей», — заявил он.

Отметим, что субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Соискатели, желающие поучаствовать в программе, тоже должны пройти регистрацию. Сделать это и те и другие могут дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».

«Для людей с маленькими детьми или с ограниченными возможностями здоровья, для выпускников без опыта работы и людей, потерявших работу, необходимо создать максимально честные и безопасные условия трудоустройства», — подчеркнула заместитель Министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина.

Она добавила, что в программе субсидирования найма принимают участие только надежные работодатели, не имеющие задолжностей, которые способны обеспечить стабильную занятость и заработную плату своим сотрудникам.

Поделиться
-
 

Новости партнеров

spot_img
spot_img

Последние новости