Никаких рабочих праздничных дней! В Общественной палате России перед новогодними каникулами напомнили, что работодатели не имеют права заставлять трудиться своих сотрудников в праздничные дни. Это можно сделать только с согласия человека. Об этом ТАСС сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
Однако не все так однозначно! Если дело касается устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, то здесь без вариантов. Работник обязан выйти на работу.
Существуют также работы, которые просто не могут быть остановлены ни в выходные, ни в праздники. Это, например, все, что связано с обслуживанием населения и срочным ремонтом. Здесь также привлечение сотрудников допустимо в праздники. Особым образом регулируется и труд творческих сотрудников.
Напомним, в этом году новогодние каникулы продлятся 12 дней – с 31 декабря по 11 января.
