На заседании Совета директоров промышленных предприятий при Главе Республики 12 августа были озвучены результаты 7 месяцев действия в Мордовии демографического стандарта. Республика первой в стране подписала трёхстороннее соглашение на 2025-2027 годы между Правительством Республики Мордовия, Федерацией профсоюзов и региональным отделением союза работодателей. В его рамках реализуются корпоративные программы поддержки рождаемости. На Совете подвели первые итоги работы по внедрению работодателями республики рекомендованных мер поддержки и представили «Демографический альбом» 40 крупнейших предприятий Мордовии.
В «Демографический альбом» вошло подробное, количественное и качественное описание демографической ситуации на каждом из 40 анализируемых предприятии — сколько среди сотрудников семей и с каким количеством детей, какие потенциальные «точки роста» по созданию условия для многодетности, какие меры поддержки работников с детьми уже внедрены на предприятии и насколько они эффективны.
Глава республики, председатель комиссии Госсовета РФ по направлению «Семья» Артём Здунов отметил: «Социологические исследования подтверждают, что наряду с уровнем дохода и наличием жилья, сегодня возможность комфортно совмещать воспитание детей с работой становится ключевым фактором при принятии решения о рождении ребенка».
Многие работодатели уже включились в работу. Например, на «Саранском приборостроительном заводе» ввели единовременную выплату в 100 тысяч рублей при рождении ребенка. АО «Рузхиммаш» компенсирует расходы на оплату детских садов, ввёл выплаты сотрудникам на подготовку детей к школе, по жилищной программе работодатель компенсирует 70% затрат своих сотрудников на первоначальный взнос и ежемесячный платеж. С начала года у заводчан родилось 36 малышей, 91 семья — многодетная. Сельскохозяйственные предприятия республики также создают условия для рождения и воспитания детей. Агрохолдинг «Новотроицкий» 20 лет занимается возрождением села. За это время для сотрудников построен 71 дом, в последующем жилье безвозмездно передается работникам холдинга в собственность.
Артём Здунов подчеркнул, что только совместными усилиями можно улучшить демографическую ситуацию и задать в республике тренд на многодетность. Лучшие практики корпоративного стандарта будут масштабироваться. «Будем считать каждого ребенка!» — подчеркнул он. На Совете крупнейшие работодатели республики поддержали и новую инициативу Главы региона — Мамин день. Работники органов власти республики — мамы и одинокие папы, воспитывающие детей до 14 лет, могут один раз в месяц взять дополнительный оплачиваемый выходной для решения семейных вопросов. Руководители предприятий и организаций Мордовии взяли этот опыт на вооружение.
