В Минцифры РМ предупредили: работа без трудового договора опасна и для работников, и для работодателей.
Если работодатель не оформляет договор, работник рискует остаться без защиты закона. Например, ему могут не заплатить за больничный или отпуск, не доплатить за работу ночью, в праздники или сверхурочно. При увольнении есть риск не получить положенные выплаты. Ещё из‑за отсутствия официального стажа могут отказать в пенсии, кредите или визе. А если на работе случится несчастный случай, его могут даже не расследовать.
Работодателям за уклонение от оформления договоров грозят штрафы. За первое нарушение должностные лица заплатят 10–20 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели – 5–10 тысяч, компании – 50–100 тысяч рублей. Если нарушение повторится, штрафы вырастут, а должностных лиц могут на 1–3 года дисквалифицировать – то есть запретить занимать руководящие должности.
С 1 января 2025 года на сайте Роструда появится реестр работодателей, у которых нашли случаи нелегальной занятости. В него попадут те, кого официально привлекли к ответственности.
