На вопрос отвечают специалисты Федерации профсоюзов Мордовии.
— Совмещение предполагает выполнение дополнительных обязанностей к основной работе, причем в основное рабочее время, а не в свободное, как при совместительстве. Совмещать можно только в одной организации, при этом второй трудовой договор заключать не нужно. Вместо него стороны подписывают соглашение о совмещении. Никаких записей в личную карточку и трудовую книжку не вносят. Совмещение можно прекратить досрочно. Для этого достаточно письменно предупредить вторую сторону за три рабочих дня.
Если вы являетесь членом профсоюза и у вас возникли вопросы, то их можно задать по телефонам в Саранске: 24-24-92, 24-32-24.
