Отделение Социального фонда по Мордовии сохраняет школьникам и студентам федеральную социальную доплату к пенсии по потере кормильца или пенсии по инвалидности на период подработки во время каникул.
Такой порядок действует для детей, не достигших 18 лет, а также студентов не старше 23 лет, которые обучаются очно по основным образовательным программам. Социальная доплата к пенсии им будет сохранена в случае трудоустройства в свободное от учебы время по направлению центра занятости населения, в том числе для участия в общественных работах, а также в студенческие отряды по трудовому договору в каникулярное время.
Для сохранения федеральной социальной доплаты сообщать о периодах работы по направлению службы занятости учащимся не нужно — информацию об их трудоустройстве региональное Отделение Соцфонда получит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.
Если же трудовая деятельность осуществляется в студенческом отряде, в этом случае необходимо предоставить в любую клиентскую службу Отделения СФР пакет документов: справку об обучении в образовательной организации; справку от вуза или ссуза о периоде каникулярного времени или заверенную копию приказа о графике учебного процесса; справку о членстве в студотряде, выданную организацией, включенной в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой; сведения о заключении трудового договора и сроках его действия.
Периоды летней подработки засчитываются в трудовой стаж школьников и студентов и позволяют учащимся заработать индивидуальные пенсионные коэффициенты. Отделения Социального фонда по Мордовии напоминает, что формирование пенсионных прав возможно только при официальном трудоустройстве, наличии «белой зарплаты» и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, т.е. при наличии СНИЛС.
При официальном трудоустройстве работодатель обязан оформить на юного работника трудовую книжку. С 2021 года впервые трудоустроившимся гражданам оформляется только электронная трудовая книжка. Цифровой документ позволяет работнику удаленно получать сведения о своей трудовой деятельности: заработанных пенсионных коэффициентах и имеющемся стаже.
