Сотрудники имеют право не ходить на работу во время снежных бурь, пожаров и т.п, заранее предупредив об этом работодателя. Об этом в беседе с РИА Новости рассказал главный технический инспектор труда федерации независимых профсоюзов Алексей Безюков.
По его словам, снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, и в целом ЧС, дают возможность тем людям, которые не участвуют в ликвидации их последствий, не выходить на работу. Но нужно в первую очередь поставить в известность работодателя.
Безюков пояснил, что работник может подтвердить наличие неблагоприятной, опасной или чрезвычайной ситуации с помощью информации метеослужб, дорожный или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.
Эксперт подчеркнул, что не все работодатели согласны с подобным, а трудовое законодательство не дает четкого определения «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте, однако суды встают на сторону работника, не позволяя уволить его за прогул.
