Самыми частыми причинами для отказа в приеме на работу работодатели назвали отсутствие нужных навыков, обман на собеседовании и высокие зарплатные ожидания соискателей. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на данные исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
Отмечается, что отсутствие необходимых навыков, как причину отказа, назвали 70 процентов опрошенных работодателей. 63 процента – обман во время собеседования. Еще 50 процентов – слишком высокие зарплатные ожидания.
При этом почти для половины опрошенных компаний поводом для отказа в принятии на работу является токсичность, для 39 процентов – плохой отзыв с прошлой работы, для 33 процентов – неопрятный внешний вид.
Также среди причин называли несоответствие ценностям корпоративной культуры и в общем плохого впечатления о кандидате, опоздание на собеседование, наличие грамматических ошибок в резюме, а также неподходящие знаки зодиака и наличие кредитов.
Читайте также:
Синоптики рассказали, сколько в Мордовии продержится жара
Роспотребнадзор рекомендовал сокращать рабочий день из-за жары
