В законодательстве не предусмотрена выплата 13-й зарплаты сотрудникам, а работодатель может сам определять, будет ли она и как ее начислять. Об этом «Известиям» рассказали в комитете ГД по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям.
Отмечается, что 13-я зарплата – это поощрение к стимулирующим выплатам. Положение о ней включается в систему оплаты труда, которая закреплена в трудовом договоре или положении о премировании.
Рассчитывать на такую выплату, как правило, могут сотрудники, выполняющие определенные условия компании.
