Заслуженный юрист России Иван Соловьев рассказал, могут ли сотрудника уволить из-за частых больничных. В беседе с RT он отметил, что увольнение может быть только на тех основаниях, которые предусмотрены Трудовым кодексом.
Юрист пояснил, что такого основания для увольнения, как долгое нахождение на больничном, в ТК нет. Кроме того, срок отсутствия на работе из-за временной нетрудоспособности не ограничен.
В то же время Соловьев обратил внимание на то, что одной из причин прекращения трудового договора по обстоятельствам является признание сотрудника полностью неспособным к труду согласно медицинскому заключению.
