В этом году 11 процентов рекрутеров отказывали соискателям в работе из-за татуировок. Причем в прошлом году этот показатель составлял 4 процента, пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob.
Отмечается, что доля компаний, которые никогда не отказывали из-за тату, снизилась с 92 процентов до 86. При этом сам по себе рисунок на теле не может быть формальным юридическим основанием для отказа. Но в некоторых сферах есть негласные корпоративные стандарты.
Так, чаще всего с отказами сталкивались претенденты на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, HR, фармацевтов, медсестер и руководителей.
