Постоянные опоздания и уход с работы до конца рабочего дня могут привести к выговору или увольнению. Об этом в беседе с РИА Новости заявила юрист Ольга Владимирова.
Она пояснила, что обязанности работника прописаны в Трудовом кодексе. В частности, сотрудники должны добросовестно исполнять обязанности. Это касается и правил внутреннего распорядка и рабочего времени.
Поэтому регулярные опоздания и уход с рабочего места могут повлечь за собой дисциплинарное взыскание.
Виноградова отметила, что в подобных случаях речь может идти о замечании, выговоре или даже увольнении.
