Работа в майские праздники должна быть оплачена минимум в двойном размере. Об этом в беседе с РИА Новости заявила эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.
Она пояснила, что по Трудовому кодексу оплата труда в такие дни осуществляется не ниже уровня двойного тарифа по сравнению с обычными днями.
При этом работник может выбрать между увеличенной оплатой или дополнительным выходным. Если выбор пал в пользу второго варианта, то деньги выдаются по обычным тарифам, а выбранный день дополнительно не компенсируется финансово.
