Трудовая книжка – это основной документ, который может подтвердить факт работы, а ошибка в нем может не только уменьшить размер пенсии, но и отсрочить ее. Об этом в беседе с «Праймом» рассказал декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Он отметил, что чаще всего встречается путаница с датами приема и увольнения. Подобное происходит, когда информацию переносят из старых бумажных документов, где выцвели чернила или записи неразборчивы.
При этом потеря даже нескольких месяцев стажа – прямая угроза размеру ежемесячной выплаты. В таких случаях не все пенсионные баллы начисляются, так как страховые взносы просто выпадают из расчета.
Кроме того, запись в трудовой может быть признана недействительной, если в ней не указано полное название организации или должности.
Виноградов также призвал не забывать про возможные технические недочеты, к примеру, нечеткий оттиск печати и любые помарки, не заверенные должным образом.
