— Работодатель утверждает, что совместителям не положена стимулирующая часть зарплаты. Так ли это?
На вопросы жителей Мордовии отвечают специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия.
— Условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты в обязательном порядке должны быть включены в трудовой договор с совместителем. Оплата его труда производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При этом каких-либо особенностей по оплате труда совместителей, позволяющих исключить выплаты стимулирующего характера, в действующем законодательстве нет.
Таким образом, ваш работодатель неправ. Дискриминация в оплате труда сотрудников, работающих по совместительству, не связанная с их деловыми качествами и результатами труда, не допустима. Для защиты своих прав вам необходимо обратиться за помощью в профсоюз, если в нем состоите, или в Государственную инспекцию труда.
Если у вас возникли вопросы, то их можно задать по телефону в Саранске: 24-24-92.
