— Я увольняюсь в порядке перевода в другую организацию. Если я откажусь получать компенсацию за неиспользованный отпуск, сохранится ли за мной право на отпуск на новом месте работы?
На вопрос отвечают специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия.
— При прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю работник подлежит увольнению. Несмотря на увольнение в порядке перевода, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникнет у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у нового работодателя независимо от выплаты компенсации по предыдущему месту работы. По соглашению сторон трудового договора оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
Если вы являетесь членом профсоюза и у вас возникли вопросы, то их можно задать по телефонам в Саранске: 24-24-92, 24-32-24.
