Представители федеральной службы по труду и занятости (Роструд) рассказали, как будет оплачиваться выход на работу в новогодние праздники с 1 по 8 января. Для этих граждан Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда.
Как сообщили в ведомстве, работа в праздничные дни оплачивается минимум в двойном размере. Это касается и получающих оклад, и сдельщиков, и работников, чей труд оплачивается по тарифам.
“По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит”, — сообщили в Роструде.
В случае нарушения трудовых прав представители ведомства рекомендуют обращаться в государственную инспекцию труда.
