Жители нашей страны могут рассчитывать на продленные майские каникулы по инициативе работодателя, рассказали в Роструде журналистам «Российской газеты». Например, организация, в которой вы работаете, издает локальный акт о дополнительных выходных. Следует понимать, что решение может сказаться на зарплате, так как приведет к уменьшению рабочего времени.
Напоминаем, россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая. При этом 30 апреля считается предпраздничным днем и будет сокращен на 1 час, но 7 мая будет полноценным рабочим днем.