Некоторые уволившиеся россияне могут получить порядка 20 тысяч рублей уже после расторжения договора с работодателем. Об этом заявил доцент Финансового университета при правительстве Игорь Балынин.
По его словам, те, кто заболел в течение 30 дней после увольнения, могут получить пособие по временной трудоспособности. Это предусмотрено системой обязательного соцстрахования и оформляется даже если нет нового места работы.
В подобных случаях размер пособия начисляется исходя из среднедневного заработка за два предыдущих года. Формула такова: средний доход за день умножается на 60 процентов и страховой стаж не играет роли.
Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а остальные – Соцфонд, заключил Балынин.
