Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на две части. Но, как говорят специалисты, одна из них должна быть не меньше четырнадцати дней. В случае надобности оставшиеся дни делят по согласованию с работодателем.
«Если хотите дольше отдохнуть, то оформите отпуск с понедельника по пятницу. Или берите отпуск между праздниками и выходными», — советуют эксперты портала Госуслуги.