Работодателя за незаконный вызов сотрудника на работу в выходной или в праздник могут привлечь к административной ответственности. Об этом в беседе с РИА Новости рассказал юрист Иван Курбаков.
Эксперт пояснил, что привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день можно только при его согласии. За незаконное привлечение работодателю грозит административная ответственность – штраф до 50 тысяч рублей.
Курбаков добавил, что беременных женщин и несовершеннолетних (кроме творческих профессий) вообще нельзя привлекать к работе в выходные и праздники, а инвалидов и женщин с детьми до трех лет – только при наличии письменного согласия и отсутствия медицинских противопоказаний.
