Россия и Мордовия славятся крепкими семьями. Всеми силами государство стремится поддержать пап и мам, особенно многодетных. Свои меры поддержки работающих родителей есть на многих предприятиях и в организациях. Как же поощряют работодатели своих сотрудников, воспитывающих детей? Это обсудили на совещании с кадровыми работниками, которое состоялось в Центре занятости населения РМ.
— В Мордовии действуют около 30 мер поддержки семей с детьми, — отметила первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина. — В частности, выплачивается региональный материнский капитал за рождение третьего и каждого следующего ребенка. Он ежегодно индексируется. Многодетные семьи получили право на ежемесячную денежную компенсацию в размере 30% расходов на оплату жилого помещения.
Также с 1 января при рождении третьего или последующего ребенка супругам, возраст которых не превышает 35 лет, выплачивают 300 тысяч рублей. Женщинам, родившим первого ребенка в возрасте до 25 лет, с 1 июля этого года по 1 июля 2026 будут выплачивать единовременную денежную выплату в размере 100 тысяч рублей.
Свои меры поддержки есть и у работодателей. Это использование гибкого графика работы или комбинированной занятости для пап и мам; льготные путевки в санатории и оздоровительные учреждения; оплачиваемые выходные (к примеру, к 1 сентября); компенсация платы за детский садик; материальная помощь при рождении детей. Известно, что Саранский приборостроительный завод выплачивает 100 тысяч рублей за рождение ребенка своим сотрудникам.
