С 1 января 2020 года в России вводятся электронные трудовые книжки. Как отмечают в Отделении Пенсионного фонда РФ по РМ, для всех работающих переход к новому формату сведений о трудовой деятельности является добровольным, то есть осуществляется только с согласия человека.
«Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде», — говорят специалисты.
По закону работодатель обязан до 30 июня 2020 года уведомить сотрудников об изменениях в законодательстве. Также гражданин до 31 декабря 2020 года должен сделать выбор и написать соответствующее заявление. В случае, если работник выбирает электронный формат, то трудовую книжку в бумажном формате ему выдают на руки и в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
