В России с 1 сентября изменятся правила расчета отпускных, выходных пособий и других выплат, которые зависят от среднего заработка. С осени работодатели не будут учитывать случаи, когда сотрудник отсутствовал. Это, например, больничные, отпуска по родам и беременности, выходные по уходу за детьми-инвалидами, а также простой по вине работодателя.
“Таким образом, теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями”, — сообщил агентству “Прайм” юрист Иван Соловьев.
Эксперт добавил, что по новым правилам при расчете выходного пособия будет применяться среднее число рабочих дней в месяце. То есть годовое количество рабочих дней начнут делить на 12.
Читайте также: Бюджетных мест для абитуриентов Мордовского госуниверситета стало больше
Крупную свалку в Мордовии рекультивировали на 70%
Синоптики: период прохладной и дождливой погоды затягивается
