1.2 C
Саранск
Четверг, 28 марта, 2024
spot_img

Названы основные причины увольнения в России

Чаще всего в России увольняют с работы сотрудников, которые совершили аморальный поступок или находятся в плохих отношениях с коллективом. К таким выводам пришли авторы исследования сервиса Работа.ру и СберСтрахования, пишет РБК.  

Аморальный поступок, как основную причину для увольнения, назвали 45 процентов работодателей, а напряженные отношения с коллегами — 36 процентов. 32 процента представителе компаний в качестве причины назвали частные опоздания сотрудника, болезни или попытки отпроситься. 

Еще 29 процентов опрошенных рассказали, что могут уволить за частые отвлекания от работы, а 27 процентов выбрали вариант “недоступен в рабочее время”.

Поделиться

Новости партнеров

Последние новости