— Является ли достижение пенсионного возраста основанием для перевода работника на другую должность? Что необходимо для перевода работающего пенсионера на легкий труд?
— В соответствии с трудовым законодательством достижение работником пенсионного возраста не является основанием ни для перевода, ни для увольнения сотрудника. Более того, какое-либо ограничение такого работника в трудовых отношениях в связи с достижением им пенсионного возраста является ущемлением его прав. Возрастная дискриминация запрещена трудовым законодательством (ст. 3 Трудового кодекса РФ). Поэтому в большинстве случаев при достижении работником пенсионного возраста трудовые отношения с ним продолжают действовать без изменений. Основанием для перевода работника пенсионного возраста на легкий труд является медицинское заключение и письменное согласие самого работника (ст. 73 ТК РФ).
Надо ли работающего пенсионера переводить на легкий труд
