— Считается ли травмой на производстве избиение одного сотрудника другим на рабочем месте в рабочее время с причинением вреда здоровью? Какую ответственность несет работодатель за такой инцидент?
Николай Николаевич, г. Рузаевка.
— Работодатель должен создать комиссию по расследованию несчастного случая, которая установит обстоятельства и причины произошедшего, виновных лиц, а также квалифицирует несчастный случай как связанный или не связанный с производством.
Если описанная в вопросе ситуация не имела отношения к исполнению трудовых обязанностей, то, скорее всего, инцидент не будет признан несчастным случаем на производстве. Руководитель может нести ответственность, только если вследствие несоблюдения им законодательства о труде и об охране труда работник получил травму на производстве.
