Даже если вы сдали кровь, не выходя с предприятия, не отпрашиваясь с работы, вы имеете право на оплачиваемые дни отдыха.
«В этом случае продолжение работы после сдачи крови, должно быть согласовано с работодателем. Только в этом случае работник имеет право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха», — сообщает Минтруд.
Один из них — за день сдачи крови. Второй — в любой другой день по вашему выбору.
В случае, если вы работаете на производстве с вредными или опасными условиями труда, продолжать работать в день сдачи крови вам нельзя.
Вместе с тем, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Выходной день, предоставляемый вам после дня сдачи крови и ее компонентов, может быть использован в течение года в любое время по вашему желанию.
При этом работнику следует предупредить работодателя, если он не планирует выходить на работу в день сдачи крови. Справку о донорстве можно принести в любое время, конкретных сроков в законе не установлено.
Оба дня отдыха оплачиваются по среднему заработку.
