Чтобы проводить ребенка в школу 1 сентября, придется брать день в счет отпуска или за свой счет.
Как сообщает Минтруд РФ, вы можете воспользоваться частью оплачиваемого отпуска, даже если по графику у вас стоит другой период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения.
Второй вариант — взять отпуск без сохранения зарплаты. Он предоставляется по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
«Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим», — отмечают в министерстве.
