— Директор отказывает в просьбе уходить раньше за сыном в детский сад. Могу ли я, имея ребенка 6 лет, сократить свой рабочий день за счет уменьшения времени перерыва на обед?
На вопросы жителей Мордовии отвечают специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия.
— Можете. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины или одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а также сотрудника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом время начала и окончания работы устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий труда.
Если вы являетесь членом профсоюза и у вас возникли вопросы, то их можно задать по телефонам: 24-24-92, 24-32-24.
