— Если я заключила срочный трудовой договор на два года, могу ли расторгнуть его по собственному желанию досрочно?
— Да, работник вправе расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию. Трудовой кодекс РФ в настоящее время не устанавливает никаких ограничений в этом плане.
По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Причем об этом работник должен быть письменно предупрежден не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Так, договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Срочные трудовые отношения, возникшие при необходимости выполнения сезонных работ в течение определенного сезона, прекращается с окончанием этого периода.
Если у вас возникли вопросы, то их можно задать по телефону в Саранске 24-24-92.
