— Работаю в муниципальном казенном учреждении. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я устроиться на другую должность по совместительству в это же МКУ и работать дистанционно?
— Да, можете. Законодательством не запрещено работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком по основной должности. Не допускается совмещение лишь сотрудниками в возрасте до восемнадцати лет, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов. В дни, когда он свободен от исполнения обязанностей по основному месту работы (например, находится в отпуске, как в данном случае), может трудиться по совместительству полный день.
