Можно ли привлекать сотрудника к работе в выходной день с режимом рабочего дня, отличным от установленного в его трудовом договоре 

— Да, можно, — говорят специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия. — Но только с письменного согласия работника в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Причем согласно действующему законодательству, оплата такого труда должна производиться в повышенном размере. 

Если у вас возникли вопросы, то их можно задать по телефону в Саранске: 24-24-92.