Сотрудник, написавший заявление на увольнение, имеет право его отозвать. Как пояснили в Минтруде, для этого необходимо написать новое заявление с просьбой отзыва прошлого документа до окончания срока предупреждения об увольнении. То есть до истечения 14 дней в стандартной ситуации.
«Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник», — поясняют в ведомстве.
В большинстве случаев, при смене работы работодателя предупреждают за две недели. Однако это правило не распространяется на работников, которые находятся на испытательном сроке или заняты на сезонной работе, а также на руководителей. В первых двух случаях заявление об увольнении можно подать за три дня, а в последнем – за месяц.
