— Я работаю у предпринимателя, дела у него идут ни шатко ни валко. Зарплату выплачивает несвоевременно. А в августе предложил мне уйти в отпуск за свой счет. Скажите, может ли предприниматель заставить меня уйти в неоплачиваемый отпуск, если ему нечем платить зарплату?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов.
— В отпуск за свой счет работник может уйти только по собственному желанию. Если работодатель отказывается платить зарплату, потому что у него нет денег, работник может обратиться в Инспекцию труда или суд и получить компенсацию за задержку заработной платы. А если зарплата задерживается на срок более 15 дней, работник может прекратить работу, предварительно уведомив об этом работодателя. Сам работодатель может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства.
Если предприниматель не в состоянии платить работнику заработную плату, он должен объявить простой по своей вине и тогда работник будет получать выплаты в размере не менее 2/3 своей заработной платы.
