На вопросы жителей Мордовии отвечают специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия.
— Если беременная сотрудница требует сократить рабочий день, работодатель не вправе ей отказать. При этом беременная не должна рассчитывать на зарплату в том же размере, в каком получала ее до введения режима неполного рабочего времени.
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего дня оплата труда производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного работником объема работ.
