Мордовия стала дважды лауреатом Конкурса на лучшую практику развития кадрового потенциала в системе публичной власти. Конкурс организован Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей» и направлен на систематизацию практического опыта, а также создание условий для обмена и распространения эффективных решений, нацеленных на развитие кадрового потенциала органов публичной власти.
На конкурс было подано 436 заявок от 65 регионов России по 10 номинациям:
«HR-инновации, цифровые продукты и автоматизация»;
«Корпоративная культура и мотивация»;
«Оценка компетенций сотрудников»;
«Повышение эффективности, бережливое управление»;
«Привлечение и развитие молодежи»;
«Привлечение, подбор и адаптация сотрудников»;
«Развитие и обучение государственных служащих»;
«Развитие и обучение муниципальных служащих»;
«Формирование кадрового резерва»;
«Иные направления».
Все заявленные практики в период с августа 2025-го по февраль 2026 года были оформлены, презентованы, и размещены на портале, разработанном Мастерской управления «Сенеж» для тиражирования успешных решений и обмена опытом между регионами.
Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Республики Мордовия заявил для участия в конкурсе пять практик. В результате практика «Матрица компетенций государственных и муниципальных служащих» заняла I место в номинации «Система оценки персонала».
Центр также был удостоен специального приза «Лидер в создании востребованных кадровых практик». Это признание связано с тем, что разработанные в Мордовии практики оказались наиболее востребованными и были тиражированы в рекордном количестве регионов — соглашения об их внедрении подписали 24 субъекта Российской Федерации.
Такой масштаб распространения подтверждает актуальность, качество и практическую ценность решений, предложенных Республикой Мордовия.
