— У нашей организации поменялся собственник. Насколько правомерны действия нового руководства организации, связанные с намерением уволить работников, не занимающих руководящие должности, с формулировкой в приказе «смена собственника имущества организации»?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов.
— При смене собственника организации возможно увольнение руководителя фирмы, его заместителей и главбуха с выплатой компенсации не ниже трех месячных заработков (ст. 181 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ, смена собственника является основанием для расторжения трудового договора с другими сотрудниками.
Если же сам работник отказывается продолжать работу, то его могут уволить. Есть такое основание – отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации.
Выходное пособие при увольнении по этому основанию не предусмотрено. Также отмечу, что у нового собственника есть право провести сокращение численности или штата работников.
